Ahli K3 Muda
Bagi Lulusan SMA/SMK Pengalaman K3
 |
| Ahli K3 Muda BNSP tgl. 5-8 Februari 2020 di Jakarta |
A. Latar Belakang
Keinginan seseorang untuk dapat diakui terkait dengan Keahlian atau Kompetensi diri sudah menjadi kebutuhan, mengingat pasar kerja Nasional dan Internasional menuntut tersedianya tenaga-kerja yang kompeten di setiap bidang.
Banyak industri dan organisasi mempersyaratkan agar tenaga-kerjanya memiliki sertifikasi kompetensi yang kredibel. Di berbagai negara, pemerintahnya ada juga yang menghendaki bahwa tenaga kerja yang ingin bekerja harus memiliki sertifikasi kompetensi yang diterbitkan oleh lembaga otoritas yang diakui sah.
Kompetensi kerja adalah spesifikasi dari sikap pengetahuan dan keterampilan atau keahlian serta penerapannya secara efektif dalam pekerjaan sesuai dengan standard kerja yang dipersyaratkan. Sertifikasi kompetensi adalah proses pemberian sertifikasi kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu pada standar kompetensi kerja baik yang bersifat nasional maupun internasional. Dengan memiliki sertifikasi kompetensi K3 maka seseorang akan mendapatkan bukti pengakuan tertulis atas kompetensi yang dikuasainya.
B. Sertifikasi Ahli K3 Muda BNSP
BNSP merupakan badan independen yang bertanggung jawab kepada Presiden yang memiliki kewenangan sebagai otoritas sertifikasi personil dan bertugas melaksanakan sertifikasi kompetensi profesi bagi tenaga kerja hal ini tertuang di dalam Peraturan Pemerintah No. 23 Tahun 2004 tentang Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).
Pelatihan ini dilaksanakan untuk mempersiapkan peserta memperoleh sertifikasi Kompetensi Ahli K3 Umum Muda dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Sertifikasi kompetensi keahlian K3 mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) K3 Nomor KEP.42/MEN/III/2008 dan SKKNI No. KEP.248/MEN/V/2007.
Persaingan global menuntut pelaku industri di Indonesia untuk lebih meningkatkan pelaksanaan program keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Perusahaan-perusahaan kelas dunia bahkan sudah menjadikan indikator keberhasilan K3 sebagai salah satu faktor yang bisa meningkatkan daya saing dalam pasar global. Keberhasilan peningkatan pelaksanaan program K3 didalam perusahaan tentu tidak bisa dilepaskan dari kemampuan atau kompetensi pelaksana program K3 tersebut. Ahli K3 yang memiliki kompetensi sesuai dengan Standar Kompetensi Kerja Nasional (SKKNI) K3 sangatlah dibutuhkan untuk menjamin penerapan K3 secara efektif dan tepat.
C. Sasaran Training Ahli K3 Muda BNSP
- Memahami peraturan dan perundang-undangan K3
- Memahami elemen-elemen Sistem Manajemen K3
- Mampu melaksanakan koordinasi dan pemeliharaan Sistem Manajemen K3
- Mampu mengidentifikasi bahaya dan risiko di tempat kerja
- Mampu membuat ranking dan matrik risiko
- Mampu membuat laporan kecelakaan
- Memahami organisasi dan sistem tanggap darurat
- Mampu menjelaskan Program-program K3.
D. Outline Skema Sertifikasi Ahli K3 Muda BNSP
| Bidang Pekerjaan : Keselamatan dan Kesehatan Kerja | |||
| Kompetensi | Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja Muda | ||
| Kompetensi Umum | |||
| No | Kode Unit | Judul Unit | |
| 1. | KKK.00.01.001.01 | Membantu pemenuhan perundangan K3 dan persyaratan lainnya | |
| 2. | KKK.00.01.002.01 | Membantu penyelesaian masalah K3 di tempat kerja | |
| Kompetensi Inti | |||
| No | Kode Unit | Judul Unit | |
| 1. | KKK.00.02.001.01 | Memberikan Konstribusi dalam Penerapan Sistem Manajemen K3 | |
| 2. | KKK.00.02.002.01 | Memberikan Kontribusi untuk implementasi proses konsultasi K3 | |
| 3. | KKK.00.02.003.01 | Melakukan identifikasi bahaya dan risiko K3 | |
| 4. | KKK.00.02.004.01 | Memberikan Dukungan Terhadap Pelaksanaan Strategi Pengendalian Risiko K3 | |
| 5. | KKK.00.02.005.01 | Memberikan Konstribusi dalam Pengendalian Bahaya K3 | |
| 6. | KKK.00.02.006.01 | Memberikan Konstribusi penerapan prinsip kesehatan kerja untuk mengendalikan risiko K3 | |
| 7. | KKK.00.02.007.01 | Membantu Penerapan prinsip Higiene Industri untuk mengendalikan risiko K3 | |
| Kompetensi Khusus | ||
| No | Kode Unit | Judul Unit |
| 1. | KKK.00.03.001.01 | Memberikan Kontribusi terhadap Identifikasi Bahaya dan Penilaian Risiko |
- Peraturan Perundang-Undangan K3
- Dasar - Dasar K3
- Komite K3 (P2K3)
- Sistem Manajemen SMK3 PP 50 TH 2012
- Lingkungan Kerja Aman
- Identifikasi Bahaya dan Pengendalian Risiko
- Job Safety Analysis
- Surat Ijin Kerja Aman
- Inspeksi K3
- K3 Listrik
- Isolasi Energi
- Manajemen Penanggulangan Kebakaran
- Perencanaan Tanggap Darurat
- Industrial Higiene dan Kesehatan Kerja
- Penanganan B3
- Alat Pelindung Diri (APD)
- Latihan dan Kerja Kelompok
- Ujian Kompetensi.
E. Peryaratan Calon Peserta Uji Kompetensi
Persyaratan Pendidikan dan Pengalaman Kerja :
| No | Pendidikan | Pengalaman Kerja |
| 1 | Sarjana K3 (S1) | – |
| 2 | S 1 – Teknik (non K3) | 6 bulan (terlibat K3) |
| 3 | S1 – Non Teknik + non K3 | 6 bulan (terlibat K3) |
| 4 | D3 Teknik | 1 Tahun (terlibat K3) |
| 5 | D3 non Teknik | 1 Tahun (terlibat K3) |
| 6 | SLTA/SMK | 3 Tahun (terlibat K3) |
F. Persyaratan Mengikuti Ujian Kompetensi
- Mengisi Form Aplikasi
- Foto copy ijasah terakhir
- Foto copy Sertifikat kursus terkait K3 (bila ada)
- Foto copy KTP/Paspor/Kitas
- CV atau Surat Keterangan pengalaman kerja
- Surat rekomendasi dari pimpinan/atasan langsung/rekanan (bila ada)
- Membawa Buku Himpunan Peraturan Perundangan K3 (Jika tidak ada dapat dibeli pada saat pelatihan).
G. Peserta yang di-rekomendasikan
Setiap orang yang tertarik dengan permasalahan Keselamatan dan Kesehatan Kerja di tempat kerja secara umum seperti :
- Anggota P2K3
- Petugas K3 / HSE Officer
- Manajer dan supervisor
- Human resources managers
- Pencari kerja khususnya yang hanya memiliki Ijazah SMA
- dan lainnya yang bertanggung jawab dalam Keselamatan dan Kesehatan Kerja di tempat.
H. Instruktur
Tim Pengajar / Instruktur yang berpengalaman di bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerjabaik di dunia Industri maupun akademik.
I. Metode Training Ahli K3 Muda BNSP
Metode Pelatihan menggunakan metode yang interaktif melalui pemahaman konsep, aplikasi yang relevan, berlatih menuangkan konsep, diskusi interaktif dan studi kasus sehingga peserta dapat lebih mudah memahami dan menguasai isi materi yang diajarkan.
J. Fasilitas
- Sertifikat Ahli K3 Muda dari BNSP
- Sertifikat sementara dari Provider
- Surat Keterangan (SK) Lulus dari Provider
- Modul Hardcopy & Softcopy
- FlashCard Exlusive
- POLO Shirt
- Lunch sistem Prasmanan & Coffee Break 2x
- PIN Safety Is My Life
- Training kit
- Lokasi Strategis dan nyaman.
K. Durasi Pelatihan dan Asesmen
Pelatihan dilaksanakan selama 3 (tiga) hari dan Asesmen kompetensi akan dilaksanakan dalam waktu 1 (satu) hari. Total pelaksanaan pelatihan dan asesmen selama 4 hari.
L. Investasi
- Earlybird: Rp.4.750.000,- (WAJIB LUNAS H-10)
- PROMO : Rp.5.750.000,-
Harga di atas belum termasuk pajak PPN 10% (jika diperlukan)
M. Pendaftaran dan Jadwal
Ahli K3 Muda BNSP tgl.5-8 Februari 2020 di Jakarta
Untuk informasi lebih lanjut dan registrasi, dapat menghubungi:
Contact Person: 0817 7694 5447
N. Konfirmasi Kepesertaan
Jika peserta sudah mengirimkan Formulir Registrasi kepada Tim Representative kami di atas, maka selanjutnya akan menerima 2 berkas di bawah ini oleh Tim Panitia Pelaksana Kegiatan :
- Surat Konfirmasi Kepesertaan
- Formulir Biodata untuk Pembuatan Sertifikasi BNSP.
Klien Midiatama Academy berasal dari perusahaan-perusahaan nasional :
